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Le but est donc d’être capable de vous présenter en mettant en avant vos atouts et en exposant vos motivations pour le poste.

Tout comme un entretien de recrutement classique, une préparation en amont paraît indispensable.

Il s’agit d’une prise de contact rapide entre un recruteur et un candidat, généralement d’une durée de 7 minutes.

L’objectif de cet échange est pour le candidat de tirer son épingle du jeu et de décrocher un second entretien d'embauche plus approfondi dans les locaux de l’entreprise.

Vous n’osiez pas l’imaginer, c’est pourtant ce qui va se passer sur le Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle.

16 jeunes ont été sélectionnés par la Grande École du Numérique.

Le job dating est un concept original de recrutement sur le modèle des « speed dating ».Vous multipliez ainsi les chances de décrocher un job !Evidemment postuler à plusieurs endroits ne veut pas dire que chaque entretien sera identique.Ou de payer une partie de votre rentrée étudiante, c’est moins drôle, mais ô combien louable !Et si l’on changeait les habitudes, si c’étaient les candidats qui devaient séduire les recruteurs avec des projets concrets …

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